Conseguir cuidar de toda a empresa e da saúde do colaborador não é tarefa fácil. Com dias cada vez mais corridos e empresas cada vez mais enxutas, todos estão fazendo muito mais do que o normal, e essa sobrecarga se manifesta de diversas formas. O resultado disso pode ser o abstenteísmo e o presenteísmo, fenômenos que podem afetar diretamente tanto a saúde do colaborador, quanto da empresa. Mas você sabe o que são?
Absenteísmo
O absenteísmo é um fenômeno causado por múltiplos fatores, podendo ser definido como a falta do trabalhador ao seu trabalho. Diferenciar os tipos de absenteísmo é importante para a compreensão do fenômeno e gestão por parte das empresas: o absenteísmo por enfermidade é a incapacidade temporária, ou prolongada, do trabalhador ir até o trabalho por conta de sua saúde – aqui, a saúde mental é incluída, o que gera o afastamento do trabalhador.
Presenteísmo
Por sua vez, o presenteísmo também se apresenta como um fenômeno complexo e causado por múltiplos fatores, e pode ser definido como a presença do trabalhador em seu trabalho mesmo que doente, o que frequentemente resulta em perda de produtividade. Há, ainda, a definição de presenteísmo por doença, que é quando o trabalhador comparece ao seu trabalho estando tão doente que a ausência do trabalho seria mais adequada à sua situação clínica.
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